Stellenangebote Bauingenieurwesen - Allgemein

...Qualität und Verantwortung – mit einem unermüdlichen Innovationsgeist. Heute engagiert man sich als Vorreiter einer Bauwirtschaft, die ökologische Nachhaltigkeit und wirtschaftlichen Erfolg vereint. Zum Wohle der Kunden, der Mitarbeiter und der Umwelt.
Zahlen & Fakten:
- 350 Beschäftigte in der Firmengruppe.
- 107 Bauprojekte, an denen aktuell gleichzeitig in Deutschland gearbeitet wird
- 176 Baumaschinen vom 1-Tonnen-Minibagger über Aufbereitungsmaschinen bis zum 110-Tonnen-Longfront mit 33 Meter Arbeitshöhe
- 9-größtes Abbruchunternehmen in Europa,
15. Platz weltweit
Die Geschäftsbereiche:
Tiefbau
Tiefbau auf höchstem Niveau - Ein stabiles Fundament ist der Schlüssel für jedes erfolgreiche Bauprojekt. Seit der Gründung zählt der Tiefbau zu den Kernkompetenzen der Wahl Firmengruppe. Mit modernster Technik, umfassender Erfahrung und einem motivierten Team werden deutschlandweit anspruchsvolle Tiefbauprojekte realisiert – vom Erd- und Kanalbau bis zu Spezialtiefbauarbeiten. Die Leistungen umfassen auch die Gestaltung großflächiger Außenanlagen, einschließlich der Oberflächen aus unterschiedlichsten Materialien. Mit moderner technischer Ausstattung, einem umfangreichen Fuhrpark sowie eigenen Verwertungsmöglichkeiten (wie Bodenbehandlungs-anlagen, technischen Bauwerken, Recyclinganlagen und Umschlagplätzen) werden effiziente Lösungen für jede Bodenbeschaffenheit angeboten – termingerecht, nachhaltig und aus einer Hand.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
Die Verantwortung und die technische Leitung (Umsetzungsplanung) der Projekte im Bereich Tiefbau (Projektvolumen bis 50 Mio. €)
Die Ergebnisverantwortung, damit auch die Budgetkontrolle der Baustellen
Die Anleitung, Führung und Steuerung der Bauleiter und Oberbauleiter des Bereiches Tiefbau
Die Koordination des Sie den effektiven Einsatz von Personal und Technik, sowie die Steuerung von Nachunternehmern und externen Projektpartnern gemeinsam mit den Bauleitern
Die Sicherstellung planmäßiger Projektverläufe und schnelle und flexibel Reaktion bei Abweichungen
Die koordinative Schnittstelle für die Bereiche Material, Personal, Einkauf, Entsorgung, Transport und Maschinenpark und Abstimmung mit den Leitungskollegen
Die Übergeordnete Verantwortung für die Leistungsverzeichnisse und das Nachtrags-management
Die Übergeordnete Verantwortung für die Baustellendokumentationen (z.B. Bautagebuch) und das operative Berichtswesen im Rahmen der Dokumentationspflichten
Aktive Geschäftsentwicklung und Markt-bearbeitung für Neu- und Bestandskunden in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Die Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
Positions-Eckdaten - Die Sicherheit einer renommierten Marke, modernster Technologie und einer ausgezeichneten Marktpositionierung
Die Perspektive einer langfristig ausgelegten Herausforderung mit hohem Verantwortungsgrad
Die berufliche Heimat in einer Unternehmens-gruppe mit familiärer Atmosphäre und einer wertebasierend gelebten Kultur
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
Freude am Tun: Mit Menschen in hoch motivierten Teams und starker Identifikation
Ein top modernes Arbeitsumfeld
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, selbstverständlich mit einem Firmen-Kfz, auch zur privaten Nutzung
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Berichterstattung an den Geschäftsführer
Dienstsitz ist Remagen oder Köln
Fachliche u. persönliche Anforderungen - Eine bautechnische Ausbildung ist Grund-voraussetzung, ein Studium oder Diplom kann das gerne ergänzen. Relevante Praxiserfahrung ist jedoch das Wichtigste
Mindestens 10 Jahre Erfahrungen in der Bauindustrie und Erfahrung im Segment Tief- und Straßenbau
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
Langjährige Erfahrung in Kalkulation, Planung und Projektkoordination
Erfahrung in der Steuerung von Nach-unternehmern
Gute technische Kenntnisse und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen und dem Vertragswesen
Kenntnisse über die aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien
Strukturierte Führungspersönlichkeit mit klarem Zielfokus, die Teams begeistert
Überzeugt durch eine starke strategische und kommerzielle Herangehensweise
Begeisterung für die Weiterentwicklung des Bereiches und der Mitarbeiter
Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine hohe Lösungsorientierung auf allen Ebenen
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
Kritikfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit